まだ転職活動を始められてないけど、面接で確認したい希望条件を考えたメモ。


①みなし残業制がないこと
　あらかじめ一定の残業時間分を給与に含む制度。
　こんな糞制度はいらない。
　「残業しなかったら得するじゃん」という考えは最初だけ。
　残業しなくても金貰えるなら残業したくない→残業せざるをえない場合はモチベ下がる。 
　みなし残業制がある場合はみなし時間の確認と、それを超えた場合に残業代が支払われるか。


②年俸制でないこと
　別に年俸制でもいいんだけどね。
　きちんと残業代が支払われれば。
　年俸制=残業代なしみたいなイメージあるんかな？
　そういう人がいそうでちょっと怖いから要確認。


③1分単位
　前の会社は30分単位で切り捨てだったなぁ。
　別に1分単位でなくてもいいんだけど、30分単位切り捨てとかいうふざけた会社は嫌だ。 
　違法やからな。


④ 休憩時間
　9:00～18:00が定時の会社なら12:00～13:00が休憩時間が一般的。
　18:00～18:30が休憩時間なのもよくあると思う。
　さらに20:00～20:30、22:00～22:30とか定時後に休憩時間がたくさんある場合。
　この場合ちゃんと休憩取れば帰るのが遅くなるし、早く帰りたくて仕事すれば実質サビ残。
　休憩時間に仕事している人って結構多い。
　残業代全額支給でも休憩時間による実質サビ残に注意。


⑤客先常駐がないこと
　ITだと客先常駐多いけど。
　客先に常駐するなら御社に入社する必要ある？
　よっぽど待遇良いならともかく。
　場合によっては偽装請負になる場合もあるしね。